Acest proiect este cofinanţat de Fondul Social European prin

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Proiectul “Dezvoltarea Aptitudinilor, Competenţelor şi Iniţiativei Antreprenoriale (D.A.C.I.A.)” este un proiect strategic, ce se desfaşoara pe o perioadă de 3 ani şi are ca obiective generale dezvoltarea competenţelor antreprenoriale şi manageriale în vederea îmbunătăţirii performanţei şi formării profesionale actuale a persoanelor pentru a dezvolta spiritul antreprenorial, prin creşterea conştientizării şi promovarea atitudinii pozitive faţă de cultura antreprenorială.

Cele trei firme implicate în implementarea acestui proiect, pe baza misiunilor de Consultanţă în Management şi Dezvoltare Organizaţională desfăşurate în decursul anilor, au identificat o serie de nevoi importante mai ales în cadrul sectorului IMM, la firmele mici şi mijlocii conduse în special de antreprenorii care le-au fondat. Nevoile identificate se referă atât la nevoia de consultanţă în domeniul antreprenorial cât şi la nevoia de dezvoltare şi perfecţionare a competenţelor în domeniul antreprenorial şi managerial a Resurselor Umane din firmele client, atât a antreprenorilor care-şi conduceau afacerea proprie, cât şi a angajaţilor acestora aflaţi în prima linie de management.

Astfel s-a născut ideea acestui proiect, în care ne propunem să oferim grupului ţintă – atât antreprenori sau angajaţi pe poziţie de conducere într-un IMM, cât şi celor care doresc să devină antreprenori – posibilitatea de dezvoltarea a aptitudinilor, competenţelor şi iniţiativei antreprenoriale, printr-un Program de Dezvoltare Antreprenorială. Acest program este focalizat pe următoarele direcţii principale:

a. Celor aflaţi la început de drum, sau celor care doresc să înceapă o nouă investiţie sau să găsească finanţare pentru dezvoltarea afacerii le oferim posibilitatea de a urma o suită de module de training care au ca finalitate dezvoltarea de abilităţi şi competenţe necesare conceperii, realizării şi implementării unui Plan de Afaceri.

Module de training recomandate:

• Comunicare
• Managementul timpului si stresului
• Management eficace – noţiuni generale
• Conducerea şi motivarea echipei
• Finanţe pentru non-finanţişti
• Controlul costurilor
• Elaborare bugete
• Marketing orientat către client şi strategii de marketing
• Managementul echipei de vânzări
• Noţiuni de management de proiect 1 şi 2
• Elaborare plan de afaceri. 

b. Celor care au deja o afacere stabilă şi care doresc să îmbunătăţească performanţa acesteia, le oferim posibilitatea de a urma o suită de module de training care au ca finalitate dezvoltarea de abilităţi şi competenţe necesare îmbunătăţirii Performanţei Manageriale.

Module de training recomandate:

• Comunicare
• Management eficace – noţiuni generale
• Conducerea şi motivarea echipei
• Finanţe pentru non-finanţişti
• Marketing orientat către client şi strategii de marketing
• Tehnici de vânzare şi negociere
• Managementul echipei de vânzări
• Managementul schimbării
• Managementul conflictului
• Managementul performanţei
• Noţiuni de management de proiect – 1 şi 2

Intreprinzătorii, persoanele ce doresc să iniţieze o activitate independentă şi personalul de conducere in special din microintreprinderi şi IMM-uri din regiunile Vest (jud. Timis, Arad, Hunedoara, Caras-Severin), Sud-Muntenia (jud. Prahova,  Dambovita, Arges, Teleorman, Ialomita, Calarasi, Giurgiu) şi Nord-Vest (jud. Bihor, Salaj, Satu-Mare, Maramures, Cluj, Bistrita-Nasaud) pot beneficia de dezvoltarea abilităţilor manageriale, printr-un set coerent de traininguri în domenii complementare pregătirii profesionale, dar absolut necesare funcţiei de management. Prin participarea la aceste traninguri, întreprinzătorii din sectorul IMM îşi vor dezvolta aptitudinile şi vor dobândi cunoştinte noi care sunt foarte necesare în mediul dinamic al sectorului. Aceasta va contribui ca, pe termen scurt, aceste persoane să devină mai eficiente în activitatea zilnică, iar pe termen lung vor putea dezvolta afacerea deja existentă, generând noi locuri de muncă.

Actiunile concrete ale proiectului vor include:

• promovarea culturii antreprenoriale - prin workshopuri interactive organizate in 17 judete;
• dezvoltarea competentelor antreprenoriale - prin intermediul celor 16 module de training pentru dezvoltarea competentelor antreprenoriale.

Proiectul se adresează unui grup ţintă de intreprinzători, persoane care doresc să iniţieze o activitate independentă şi personal de conducere din întreprinderi, în special din micro-întreprinderi şi IMM-uri din Regiunea Vest (jud. Timis, Arad, Hunedoara, Caras-Severin), Sud-Muntenia (jud. Prahova,  Dambovita, Arges, Teleorman, Ialomita, Calarasi, Giurgiu) şi Nord-Vest (jud. Bihor, Salaj, Satu-Mare, Maramures, Cluj, Bistrita-Nasaud), bărbaţi si femei. Pe parcursul a 27 de luni, vor fi organizate 384 de module de training, prin care estimăm 4200 de module-participant furnizate către sectorul intreprinzătorilor din microintreprinderi şi IMM, regiunile Vest (jud. Timis, Arad, Hunedoara, Caras-Severin), Sud-Muntenia (jud. Prahova,  Dambovita, Arges, Teleorman, Ialomita, Calarasi, Giurgiu) şi Nord-Vest (jud. Bihor, Salaj, Satu-Mare, Maramures, Cluj, Bistrita-Nasaud), câte 128 grupe/regiune, in medie.

Participarea la cele 16 module de traning se va concretiza prin elaborarea unor planuri de acţiune antreprenorială, cu sprijinul experţilor proiectului.

Instruirile vor fi organizate în cele trei regiuni de dezvoltare (Vest, Sud-Muntenia si Nord-Vest), astfel încât să avem la final următoarele Rezultate aşteptate:
- Training în aptitudini de creştere a eficienţei la locul de muncă pentru cel puţin 1400 angajaţi ai sectorului IMM, din care minim 600 femei.
- Materiale de training pentru minim 1400 de persoane, în total 4200 seturi modul-participant.
- Promovarea importanţei şi avantajelor formării continue şi dezvoltării de noi competenţe în concordanţă cu nevoile pieţei muncii.
- Schimbarea atitudinii antreprenorilor faţă de propria performanţă în muncă şi faţă de avantajele formării continue a personalului.
- Contribuţie pentru crearea unui sistem de învăţare modern şi atractiv în sectorul IMM, care ulterior va putea fi replicat în alte judeţe.

Proiectul este implementat de S.C. ALP GRUP SRL, în parteneriat cu

S.C. OVERALL SOLUTIONS AND CONSULTING SRL şi S.C. IMPERSIOR SRL.

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinaţate de Uniunea Europeană,

vă invităm să vizitaţi www.fonduri-ue.ro